德国管理层
德国拟立法规定上市企业女性高管比例--国际--人民网
2021年1月25日 德国联邦内阁会议日通过法律草案，对德国企业管理层中的女性比例提出强制要求：从2022年起，一定规模的德国上市企业，如董事会成员超过3人
学习德国的企业管理模式
2017年12月14日 美国、日本、德国的企业管理模式是世界公认的三大企业管理模式，而德国的企业管理模式则是近年来受到世界企业界广泛推崇和学习的，就连美国的企业界也普遍认为，德国的企业管理比美国更富有活力和更有效。
进一步探索德国企业管理的主要特色 MBA智库文档 MBAlib德国模式：美英模式、东亚模式之外的“第三条道路”-根据热度为您推荐•反馈
德国上市公司架构 知乎
2021年10月28日 我在某德国跨国上市集团总部做集团全球安全总监，所以就调查了解了一下德国的架构。 首先德国的公司形式分成四种： Limited liability company (Gesellschaft mit beschränkter Haftung GmbH) Provisional private limited company (UG or Mini-GmbH) Non-profit limited company (gemeinnützige GmbH gGmbH) Public limited company
进一步探索德国大众公司组织管理结构ppt 豆丁网跨境投资实务 德国公司董事总经理及监事的责任根据热度为您推荐•反馈
欧洲产业民主：德国的共同决定制度（Mitbestimmung） 知乎
德国“共同决定”制度的历史“共同决定”的内容共同决定制度的影响与现状参考文献参考
二战后的联邦德国在欧洲各国中属于从制度方面实行产业民主的一个范例，这套特殊的制度又被称作“共同决定”（Mitbestimmungs）制度，即企业员工可以由其选举产生的代表和雇主/管理层共同决定重要企业决策的制度。除了德国，在低地国家如荷兰、比利时，德语系国家如奥地利，北欧国家如丹麦、瑞典、挪威与芬兰皆有自己的“共同决定”制度，而这些国家的“共同决定”制度也在一
第17期 作为外国人，我如何在德国企业做管理？ 知乎
2017年4月23日 作为外国人在德国企业进入管理层不是一件容易的事，您觉得到目取得的成绩得益于哪些个人因素和外部因素？ 廖翀 其实华人中有很多非常优秀的代表，除了对话德国几期请到的诸位嘉宾，我自己在工作中也接触到一些处于管理层的华人。
为什么在德国企业里很少有华人做到高层？ 知乎
2021年11月10日 我换个角度来说明吧，我是德国中资企业的管理层，企业不算大，手下有德国和中国员工。 我心理上可以把德国人当成员工和合作伙伴，但目没有一个德国人能成功让我觉得他是我自己人，尽管我知道他们工作认真可靠，日常很注意的去理解中国的
浅谈美、德、中公司法人治理结构 知乎
2022年11月7日 在这种情况下，由于监事会成员在身份和行政关系上不能保持独立，其工薪、职位基本上都由管理层决定并且其教育背景和业务素质普遍较差，监事会根本无法担当起监督董事会和管理层的职责。
第9期 戴姆勒工作32年的德国人事高管谈中德管理文化差异
2016年12月10日 第二点，虽说很多人都在国际化大企业工作，但在德国，很多管理层人士仍然拥有非常强的德式思维。通过海外工作经验，现在有越来越多的员工和管理者可以真正的理解什么叫国际化。我们可以越来越好地去理解别的国家的强处，并且整合到自己的模式当中。
从管控到治理：德国大学管理模式历史变迁研究_的国家
2020年11月19日 从管控到治理：德国大学管理模式历史变迁研究. [摘要] 大学管理是当今世界高等教育研究的热点。. 德国大学经历了三种管理模式的时代变迁：传统上的国家和教授双元管理模式；20世纪60年代的集体决策模式；20世纪90年代以来的利益相关者共同治理
在德企业经营锦囊：德国公司董事总经理及监事的责任概述
2020年5月22日 （一）股份公司（AG） 德国法律规定，股份公司的注册资本必须不得低于5万欧元。 股份公司必须采用由董事会（ Vorstand）和监事会组成的双层管理模式。 股份公司董事会由一人或多人组成，注册资本超过300万欧元或雇员人数超过2000人的企业，董事会至少由二人组成，具体人数一般由公司章程作出规定。 监事会要求至少三名监事组成，
我的三百德国社会治理观察：行政合规与效益，难民安置与
2021年9月21日 德国对公务员的专业能力相当重视，管理层约五成来自管理所需的技术领域，是所谓的“专业型领导”，另外五成则来自法律专业。 这个构成并不偶然，相反，正是德国政府对行政合规性的坚持所决定的。 德国政府在履行政策和措施时，首先是行政程序的合规性审查，具有法务知识背景的公务员在这方面有优势，更容易理解行政指令的必要程序，
豆丁网 德国的公司治理结构
2019年4月12日 从法律的角度看，德国的公司主要有两种类型:独资 (Einzelfirma)和公司 (Gesellschaft)。 后者从广义上可以分为有限责任公司和合伙公司，这两者又可以进一步细分。 有限责任公司主要有两种类型，公•公司 (Aktiengesellschaft，AG)和私人公司 (GesellschaftmitbeschrnkterHaftung,GmbH)；合伙公司主要也有两种类型，一般合伙公
投资参考 德国公司董事总经理及监事的责任概述_监事会
2020年4月16日 德国法律规定，有限责任公司的注册资本不得低于2.5万欧元，股东人数没有限制。. 与德国股份公司必须设立董事会要求不一样，德国有限责任公司并不设立董事会。. 有限责任公司的组织架构一般分为两种：一是股东会、监事会、董事总经理（Geschäftsführer
成功实现兼并后 中国企业怎样做好与德国子公司的融合？
2021年8月10日 为此，作者Eva Koenig女士，德国陆德律师事务所律师，撰文给出了中国企业兼并后内部整合的十点建议，包括 ：. √ 及早确定一个系统性的整合规划，在双方充分沟通基础上确定整合的合理程度和速度。. √ 为应对整合的复杂性，应自始至终有一支跨学科、跨
小而强：德国隐形冠军企业的力量
2018年6月12日 最近一次在德国的考察过程中，巴伐利亚投资促进局负责人沃尔夫冈许布什勒博士（WolfgangHübschle）向笔者介绍，德国的隐形冠军企业主要集中在
2020 年德国 IT 薪酬大揭秘！_CSDN 程序人生的博客-CSDN博客
2020年7月16日 德国的IT企业当然也会有层级之分，但是除了少数在德美企如Google，Microsoft，Amazon等有具体可查的工资层级外，一般来说，是没有公开可查的，例如上述美企或国内阿里或腾讯那种资历等级表 (有例外后面详述)。 比如微软员工的等级为 59 到 80，亚马逊员工的等级为 L4 到 L10, Facebook 员工的等级为 E3 到 E9；国内阿里员
德国各行业工资曝光：看完高低薪比对后整个人都不好了！_欧元
2018年8月13日 管理层人员或一些需要专业技能的职业，在德国的平均税年薪约为44000欧元（1欧元约合人民币7.8元）。 而那些身处管理岗的高级医师，平均年薪可以达到这个数字的3倍——121207欧元！ 这也是德国唯一一个平均年薪超过6位数的职业 。 排名第二位的是基金经理，在德国，他们每年税能拿到84025欧元，比高级医师的待遇骤降
德国这几个城市的平均工资最高！你选对城市了吗？_欧元
2019年3月27日 专家和管理层工资排名10的德国城市为： 法兰克福 73170欧元 慕尼黑 70625欧元 斯图加特 68016欧元 杜塞尔多夫 66797欧元 达姆施塔特 65171欧元 波恩 64633欧元 乌尔姆 63314欧元 科隆 62929欧元 曼海姆 62823欧元 威斯巴登 62154欧元 进一步来看，薪资水平也大大取决于公司的规模。 根据报告内容，如果是超过1000人的大公
高管团队/管理层信息 关于华为 Huawei
管理层信息 股东会是公司权力机构，对公司增资、利润分配、选举董事/ 监事等重大事项作出决策。 董事会是公司战略、经营管理和客户满意度的最高责任机构，承担带领公司进的使命，行使公司战略与经营管理决策权，
慎言“学习德国模式”-虎嗅网
2021年8月26日 甚至最近有人将“共同富裕”这个主题，也与“学习德国模式”相结合。坦率的讲，我认为目大多数宣扬“学习德国模式”的言论，似乎对德国的了解和理解都非常浅。今国内关于“德国模式”的宣传，有许多是将我们此文章中涉及德国和美国比较的内容，简单拿来论证中国全面“学习德国
我的三百德国社会治理观察：行政合规与效益，难民安置与
2021年9月21日 德国对公务员的专业能力相当重视，管理层约五成来自管理所需的技术领域，是所谓的“专业型领导”，另外五成则来自法律专业。 这个构成并不偶然，相反，正是德国政府对行政合规性的坚持所决定的。 德国政府在履行政策和措施时，首先是行政程序的合规性审查，具有法务知识背景的公务员在这方面有优势，更容易理解行政指令的必要程序，
投资参考 德国公司董事总经理及监事的责任概述_监事会
2020年4月16日 德国法律规定，有限责任公司的注册资本不得低于2.5万欧元，股东人数没有限制。. 与德国股份公司必须设立董事会要求不一样，德国有限责任公司并不设立董事会。. 有限责任公司的组织架构一般分为两种：一是股东会、监事会、董事总经理（Geschäftsführer
法经治理 |德国监事会制度的发展与经验__财经头条
2021年4月5日 一、概览 从全球各国治理制度来看，仅有包括德国、中国在内的国家采取了双层董事会结构，也就是公司法中规定了董事会（也称为管理董事会）和监事会（也称为监督董事会），而包括美国、瑞士、英国等国家则更广泛的采用单层董事会模式。 不同的董事会模式，都有其特有的功能，但总的来说，都是履行了对管理层的控制，两者并没有优劣
成功实现兼并后 中国企业怎样做好与德国子公司的融合？
2021年8月10日 为此，作者Eva Koenig女士，德国陆德律师事务所律师，撰文给出了中国企业兼并后内部整合的十点建议，包括 ：. √ 及早确定一个系统性的整合规划，在双方充分沟通基础上确定整合的合理程度和速度。. √ 为应对整合的复杂性，应自始至终有一支跨学科、跨
德国IT行业薪酬水平大揭秘--2020_leelight的博客-CSDN博客
2020年6月19日 德国的 IT企业 当然也会有层级之分，但是除了少数在德美企如Google，Microsoft，Amazon等有具体可查的工资层级外，一般来说，是没有公开可查的，例如上述美企或国内阿里或腾讯那种资历等级表 (有 例外 后面详述)。 比如微软员工的等级为 59 到 80，亚马逊员工的等级为 L4 到 L10, Facebook 员工的等级为 E3 到 E9；国内阿里
小而强：德国隐形冠军企业的力量
2018年6月12日 最近一次在德国的考察过程中，巴伐利亚投资促进局负责人沃尔夫冈许布什勒博士（WolfgangHübschle）向笔者介绍，德国的隐形冠军企业主要集中在巴伐利亚、巴登-符腾堡和北莱茵-威斯特法伦这三个州，
2020 年德国 IT 薪酬大揭秘！_CSDN 程序人生的博客-CSDN博客
2020年7月16日 德国的IT企业当然也会有层级之分，但是除了少数在德美企如Google，Microsoft，Amazon等有具体可查的工资层级外，一般来说，是没有公开可查的，例如上述美企或国内阿里或腾讯那种资历等级表 (有例外后面详述)。 比如微软员工的等级为 59 到 80，亚马逊员工的等级为 L4 到 L10, Facebook 员工的等级为 E3 到 E9；国内阿里员
德国互联网现状，缺人，4万元每月的收入，可以考虑移民了
2019年3月17日 大部分德国公司管理层如金字塔状，每个员工汇报给他的上级，一层层往上汇报，中间会有无尽的委派、策划和指责。在此种文化下，创新无法生存，创新至少需要一些创造性的自发性和自主性的土壤。 德国管理层压制自主性，转而寻求“共识”。
均胜电子：从并购德国百年老厂普瑞开始的全球化｜跨越山海
2022年4月12日 作为普瑞管理层的一员，蔡正欣从一开始就参与了这次成功的中德企业并购。在德国工作的十年里，他从被普瑞当地员工认为的“资方监工”，一步步让德国员工摘下有色眼镜，成长为今的全球CEO。他在普瑞的深耕和成长，也是普瑞与均胜融合的重要推动力。
慎言“学习德国模式”-虎嗅网
2021年8月26日 甚至最近有人将“共同富裕”这个主题，也与“学习德国模式”相结合。坦率的讲，我认为目大多数宣扬“学习德国模式”的言论，似乎对德国的了解和理解都非常浅。今国内关于“德国模式”的宣传，有许多是将我们此文章中涉及德国和美国比较的内容，简单拿来论证中国全面“学习德国
德国上市公司架构 知乎
2021年10月28日 我在某德国跨国上市集团总部做集团全球安全总监，所以就调查了解了一下德国的架构。 首先德国的公司形式分成四种： Limited liability company (Gesellschaft mit beschränkter Haftung GmbH) Provisional private limited company (UG or Mini-GmbH) Non-profit limited company (gemeinnützige GmbH gGmbH) Public limited company
欧洲产业民主：德国的共同决定制度（Mitbestimmung） 知乎
德国“共同决定”制度的历史“共同决定”的内容共同决定制度的影响与现状参考文献参考
二战后的联邦德国在欧洲各国中属于从制度方面实行产业民主的一个范例，这套特殊的制度又被称作“共同决定”（Mitbestimmungs）制度，即企业员工可以由其选举产生的代表和雇主/管理层共同决定重要企业决策的制度。除了德国，在低地国家如荷兰、比利时，德语系国家如奥地利，北欧国家如丹麦、瑞典、挪威与芬兰皆有自己的“共同决定”制度，而这些国家的“共同决定”制度也在一
第17期 作为外国人，我如何在德国企业做管理？ 知乎
2017年4月23日 作为外国人在德国企业进入管理层不是一件容易的事，您觉得到目取得的成绩得益于哪些个人因素和外部因素？ 廖翀 其实华人中有很多非常优秀的代表，除了对话德国几期请到的诸位嘉宾，我自己在工作中也接触到一些处于管理层的华人。
为什么在德国企业里很少有华人做到高层？ 知乎
2021年11月10日 我换个角度来说明吧，我是德国中资企业的管理层，企业不算大，手下有德国和中国员工。 我心理上可以把德国人当成员工和合作伙伴，但目没有一个德国人能成功让我觉得他是我自己人，尽管我知道他们工作认真可靠，日常很注意的去理解中国的
浅谈美、德、中公司法人治理结构 知乎
2022年11月7日 在这种情况下，由于监事会成员在身份和行政关系上不能保持独立，其工薪、职位基本上都由管理层决定并且其教育背景和业务素质普遍较差，监事会根本无法担当起监督董事会和管理层的职责。
第9期 戴姆勒工作32年的德国人事高管谈中德管理文化差异
2016年12月10日 第二点，虽说很多人都在国际化大企业工作，但在德国，很多管理层人士仍然拥有非常强的德式思维。通过海外工作经验，现在有越来越多的员工和管理者可以真正的理解什么叫国际化。我们可以越来越好地去理解别的国家的强处，并且整合到自己的模式当中。
从管控到治理：德国大学管理模式历史变迁研究_的国家
2020年11月19日 从管控到治理：德国大学管理模式历史变迁研究. [摘要] 大学管理是当今世界高等教育研究的热点。. 德国大学经历了三种管理模式的时代变迁：传统上的国家和教授双元管理模式；20世纪60年代的集体决策模式；20世纪90年代以来的利益相关者共同治理
在德企业经营锦囊：德国公司董事总经理及监事的责任概述
2020年5月22日 （一）股份公司（AG） 德国法律规定，股份公司的注册资本必须不得低于5万欧元。 股份公司必须采用由董事会（ Vorstand）和监事会组成的双层管理模式。 股份公司董事会由一人或多人组成，注册资本超过300万欧元或雇员人数超过2000人的企业，董事会至少由二人组成，具体人数一般由公司章程作出规定。 监事会要求至少三名监事组成，
我的三百德国社会治理观察：行政合规与效益，难民安置与
2021年9月21日 德国对公务员的专业能力相当重视，管理层约五成来自管理所需的技术领域，是所谓的“专业型领导”，另外五成则来自法律专业。 这个构成并不偶然，相反，正是德国政府对行政合规性的坚持所决定的。 德国政府在履行政策和措施时，首先是行政程序的合规性审查，具有法务知识背景的公务员在这方面有优势，更容易理解行政指令的必要程序，
豆丁网 德国的公司治理结构
2019年4月12日 从法律的角度看，德国的公司主要有两种类型:独资 (Einzelfirma)和公司 (Gesellschaft)。 后者从广义上可以分为有限责任公司和合伙公司，这两者又可以进一步细分。 有限责任公司主要有两种类型，公•公司 (Aktiengesellschaft，AG)和私人公司 (GesellschaftmitbeschrnkterHaftung,GmbH)；合伙公司主要也有两种类型，一般合伙公
投资参考 德国公司董事总经理及监事的责任概述_监事会
2020年4月16日 德国法律规定，有限责任公司的注册资本不得低于2.5万欧元，股东人数没有限制。. 与德国股份公司必须设立董事会要求不一样，德国有限责任公司并不设立董事会。. 有限责任公司的组织架构一般分为两种：一是股东会、监事会、董事总经理（Geschäftsführer
成功实现兼并后 中国企业怎样做好与德国子公司的融合？
2021年8月10日 为此，作者Eva Koenig女士，德国陆德律师事务所律师，撰文给出了中国企业兼并后内部整合的十点建议，包括 ：. √ 及早确定一个系统性的整合规划，在双方充分沟通基础上确定整合的合理程度和速度。. √ 为应对整合的复杂性，应自始至终有一支跨学科、跨
小而强：德国隐形冠军企业的力量
2018年6月12日 最近一次在德国的考察过程中，巴伐利亚投资促进局负责人沃尔夫冈许布什勒博士（WolfgangHübschle）向笔者介绍，德国的隐形冠军企业主要集中在
2020 年德国 IT 薪酬大揭秘！_CSDN 程序人生的博客-CSDN博客
2020年7月16日 德国的IT企业当然也会有层级之分，但是除了少数在德美企如Google，Microsoft，Amazon等有具体可查的工资层级外，一般来说，是没有公开可查的，例如上述美企或国内阿里或腾讯那种资历等级表 (有例外后面详述)。 比如微软员工的等级为 59 到 80，亚马逊员工的等级为 L4 到 L10, Facebook 员工的等级为 E3 到 E9；国内阿里员
德国各行业工资曝光：看完高低薪比对后整个人都不好了！_欧元
2018年8月13日 管理层人员或一些需要专业技能的职业，在德国的平均税年薪约为44000欧元（1欧元约合人民币7.8元）。 而那些身处管理岗的高级医师，平均年薪可以达到这个数字的3倍——121207欧元！ 这也是德国唯一一个平均年薪超过6位数的职业 。 排名第二位的是基金经理，在德国，他们每年税能拿到84025欧元，比高级医师的待遇骤降
德国这几个城市的平均工资最高！你选对城市了吗？_欧元
2019年3月27日 专家和管理层工资排名10的德国城市为： 法兰克福 73170欧元 慕尼黑 70625欧元 斯图加特 68016欧元 杜塞尔多夫 66797欧元 达姆施塔特 65171欧元 波恩 64633欧元 乌尔姆 63314欧元 科隆 62929欧元 曼海姆 62823欧元 威斯巴登 62154欧元 进一步来看，薪资水平也大大取决于公司的规模。 根据报告内容，如果是超过1000人的大公
高管团队/管理层信息 关于华为 Huawei
管理层信息 股东会是公司权力机构，对公司增资、利润分配、选举董事/ 监事等重大事项作出决策。 董事会是公司战略、经营管理和客户满意度的最高责任机构，承担带领公司进的使命，行使公司战略与经营管理决策权，
慎言“学习德国模式”-虎嗅网
2021年8月26日 甚至最近有人将“共同富裕”这个主题，也与“学习德国模式”相结合。坦率的讲，我认为目大多数宣扬“学习德国模式”的言论，似乎对德国的了解和理解都非常浅。今国内关于“德国模式”的宣传，有许多是将我们此文章中涉及德国和美国比较的内容，简单拿来论证中国全面“学习德国
我的三百德国社会治理观察：行政合规与效益，难民安置与
2021年9月21日 德国对公务员的专业能力相当重视，管理层约五成来自管理所需的技术领域，是所谓的“专业型领导”，另外五成则来自法律专业。 这个构成并不偶然，相反，正是德国政府对行政合规性的坚持所决定的。 德国政府在履行政策和措施时，首先是行政程序的合规性审查，具有法务知识背景的公务员在这方面有优势，更容易理解行政指令的必要程序，
投资参考 德国公司董事总经理及监事的责任概述_监事会
2020年4月16日 德国法律规定，有限责任公司的注册资本不得低于2.5万欧元，股东人数没有限制。. 与德国股份公司必须设立董事会要求不一样，德国有限责任公司并不设立董事会。. 有限责任公司的组织架构一般分为两种：一是股东会、监事会、董事总经理（Geschäftsführer
法经治理 |德国监事会制度的发展与经验__财经头条
2021年4月5日 一、概览 从全球各国治理制度来看，仅有包括德国、中国在内的国家采取了双层董事会结构，也就是公司法中规定了董事会（也称为管理董事会）和监事会（也称为监督董事会），而包括美国、瑞士、英国等国家则更广泛的采用单层董事会模式。 不同的董事会模式，都有其特有的功能，但总的来说，都是履行了对管理层的控制，两者并没有优劣
成功实现兼并后 中国企业怎样做好与德国子公司的融合？
2021年8月10日 为此，作者Eva Koenig女士，德国陆德律师事务所律师，撰文给出了中国企业兼并后内部整合的十点建议，包括 ：. √ 及早确定一个系统性的整合规划，在双方充分沟通基础上确定整合的合理程度和速度。. √ 为应对整合的复杂性，应自始至终有一支跨学科、跨
德国IT行业薪酬水平大揭秘--2020_leelight的博客-CSDN博客
2020年6月19日 德国的 IT企业 当然也会有层级之分，但是除了少数在德美企如Google，Microsoft，Amazon等有具体可查的工资层级外，一般来说，是没有公开可查的，例如上述美企或国内阿里或腾讯那种资历等级表 (有 例外 后面详述)。 比如微软员工的等级为 59 到 80，亚马逊员工的等级为 L4 到 L10, Facebook 员工的等级为 E3 到 E9；国内阿里
小而强：德国隐形冠军企业的力量
2018年6月12日 最近一次在德国的考察过程中，巴伐利亚投资促进局负责人沃尔夫冈许布什勒博士（WolfgangHübschle）向笔者介绍，德国的隐形冠军企业主要集中在巴伐利亚、巴登-符腾堡和北莱茵-威斯特法伦这三个州，
2020 年德国 IT 薪酬大揭秘！_CSDN 程序人生的博客-CSDN博客
2020年7月16日 德国的IT企业当然也会有层级之分，但是除了少数在德美企如Google，Microsoft，Amazon等有具体可查的工资层级外，一般来说，是没有公开可查的，例如上述美企或国内阿里或腾讯那种资历等级表 (有例外后面详述)。 比如微软员工的等级为 59 到 80，亚马逊员工的等级为 L4 到 L10, Facebook 员工的等级为 E3 到 E9；国内阿里员
德国互联网现状，缺人，4万元每月的收入，可以考虑移民了
2019年3月17日 大部分德国公司管理层如金字塔状，每个员工汇报给他的上级，一层层往上汇报，中间会有无尽的委派、策划和指责。在此种文化下，创新无法生存，创新至少需要一些创造性的自发性和自主性的土壤。 德国管理层压制自主性，转而寻求“共识”。
均胜电子：从并购德国百年老厂普瑞开始的全球化｜跨越山海
2022年4月12日 作为普瑞管理层的一员，蔡正欣从一开始就参与了这次成功的中德企业并购。在德国工作的十年里，他从被普瑞当地员工认为的“资方监工”，一步步让德国员工摘下有色眼镜，成长为今的全球CEO。他在普瑞的深耕和成长，也是普瑞与均胜融合的重要推动力。
慎言“学习德国模式”-虎嗅网
2021年8月26日 甚至最近有人将“共同富裕”这个主题，也与“学习德国模式”相结合。坦率的讲，我认为目大多数宣扬“学习德国模式”的言论，似乎对德国的了解和理解都非常浅。今国内关于“德国模式”的宣传，有许多是将我们此文章中涉及德国和美国比较的内容，简单拿来论证中国全面“学习德国